De Vlaamse overheid voorziet een jobbonus voor meer dan 700.000 Vlamingen. In deze online actualiteit wordt verduidelijkt wie er recht op heeft, hoeveel de bonus zal bedragen en wanneer die wordt uitbetaald. Daarnaast wordt dieper ingegaan op de werking van de jobbonus in enkele specifieke gevallen.

A.   Wie heeft recht op de jobbonus?

Eenieder die in Vlaanderen woont en werkt en minder dan 2.500,00 euro bruto verdient, heeft recht op een jobbonus. Daarnaast hebben ook grensarbeiders, die in Vlaanderen wonen maar buiten België werken, hier recht op. Er zijn enkele categorieën die buiten dit recht vallen. Zo kunnen geneesheren in opleiding tot specialist geen aanspraak maken op de bonus. Ook leerlingen, stagairs en andere jongeren, tijdens de periode van gedeeltelijke onderwerping aan de sociale zekerheid, vallen er buiten. Ten slotte is er ook geen jobbonus voorzien voor jobstudenten en personen die het statuut hebben van sportbeoefenaar (en minder RSZ betalen). De bonus zal elk jaar waarin u aan de voorwaarden voldoet, uitgekeerd worden. Het is dus geen eenmalige uitkering. 

B.   Hoeveel zal de jobbonus bedragen?

In onderstaande tabel wordt het bedrag van de jobbonus waar u recht op heeft, weergegeven. Indien u minder dan 1.800,00 euro verdient, dan heeft u recht op de volledige bonus gelijk aan 600,00 euro. Verdient u meer dan 1.800,00 euro dan zal de bonus gestaag dalen naar 0 euro. U krijgt dus geen jobbonus indien u meer dan 2.500,00 euro verdient. 

De jobbonus wordt per kwartaal berekend. Er wordt gewerkt met een ‘refertemaandloon’. Er zal een recht ontstaan op een deeltje van de jobbonus telkens het loon, in dat kwartaal, binnen de grenzen van 1.800 en 2.500 euro valt. Is er een periode niet gewerkt, dan krijgt u voor dat kwartaal geen jobbonus. Indien u meerdere deeltijdse jobs uitoefent, dan worden die jobs samengeteld. De bonus wordt dan berekend op basis van het samengetelde loon. Onder loon begrijpt men alle loonelementen, tenzij die expliciet uitgesloten worden. Onder andere overuren in de horeca, een flexiloon, vertrekvakantiegeld, eindejaarspremies, bedrijfswagens en maaltijdcheques worden niet onder het brutoloon begrepen.

De jobbonus zal ten vroegste eind 2022 uitbetaald worden. 

C.   Wat moet je doen om de bonus te krijgen?

Het enige dat u zal moeten doen, is het registreren van uw rekeningnummer in ‘Mijn Burgerprofiel’. Iedere rechthebbende zal gecontacteerd worden op basis van automatische gegevensstromen en wordt dan verzocht om het rekeningnummer te registreren. De uitbetaling verloopt daarna automatisch. De registratie moet plaatsvinden omdat de Vlaamse Overheid niet zomaar gebruik zal maken van de gekende rekeningnummers daar deze niet noodzakelijk de rekeningnummers van de begunstigden zijn. De rekening kan ook toebehoren aan derden, (ex-)partner … 

D.   Specifieke gevallen

Wat bij mensen die deeltijds werken? Zij hebben recht op dergelijke bonus. De bonus zal dan de helft bedragen van het bedrag dat uitgekeerd wordt aan iemand die voltijds werkt. Ook hier geldt dat als u een periode niet gewerkt heeft, voor die periode geen jobbonus verkregen kan worden. 

Wat met zelfstandigen? Sommige zelfstandigen hebben recht op een ‘jobbonus plus’. Namelijk indien u minder dan 2.500,00 euro bruto verdient en de overstap maakt naar het ondernemerschap. In het jaar dat u overstapt en het jaar na de overstap krijgt u 600,00 euro. Was u al aan de slag als zelfstandige in bijberoep, dan maakt u ook aanspraak op deze steun. Er werd niet voor gekozen om het bedrag degressief te laten dalen naargelang het inkomen hoger ligt omdat dit niet dezelfde stimulans zou geven om te starten als zelfstandige in hoofdberoep.