In het regeerakkoord werd voorzien dat de werkgevers vanaf volgend jaar niet 1 maar 2 maanden gewaarborgd loon zouden moeten betalen aan hun zieke werknemers. 
De bedoeling van deze hervorming bestaat er enerzijds in om de werkgevers te responsabiliseren en anderzijds om te besparen op de uitgaven van het Rijksinstituut voor Ziekte en Invaliditeit (RIZIV).

Deze aangekondigde maatregel zorgde voor heel wat kritiek bij de werkgeversorganisaties. Dit betekent immers een zware extra kost voor de ondernemingen, die op vandaag voor bedienden enkel de eerste maand gewaarborgd loon betalen en voor arbeiders slechts 2 weken. Daarnaast doorkruist de maatregel het sociaal overleg over het eenheidsstatuut.

De federale regering is nu gematigder door te bepalen dat de maatregel pas op 1 januari 2016 in werking zal treden. Op die manier krijgen de sociale partners de kans om samen met de werkgevers passende maatregelen uit te werken.

Bron: Website Sociaal secretariaat ADMB